是正勧告書とは

労働基準監督官が、事業所を臨検調査等した結果、労働基準法に違反する事実があ ると認めた時は、その是正する必要のある事項と期日を記した『是正勧告書』を事業 主に交付します。是正勧告自体は行政指導にあたり、行政処分ではないので法的な強 制力はありませんが、労働基準監督官は特別司法警察職員として、逮捕する権限も持 っていますので甘く考えてはいけません。


指導票とは

労働基準監督官が臨検調査等をした結果、労働基準法違反にはあたらないが改善の必要があると認められるときに改善事項と、改善方法を記載して事業主に交付します。


是正報告書とは
臨検調査等の結果、事業主に交付された指導票・是正勧告書に記載された事項について、事業主が所轄の労働基準監督署に対して是正・改善の状況を報告するための文章です。是正勧告書には指摘された違反事項、それに対する是正内容と是正完了年月日等を記載し提出します。


使用停止等命令書とは
事業所内の施設や設備を使用することが、労働者に危険を及ぼす懸念があり事態が緊急を要する場合に交付されます。なお、是正勧告書や指導票は行政指導にあたり、法的な強制力はありませんが、使用停止等命令書等は行政処分にあたり法的な強制力があります。その命令に従わない時には罰則を適用される可能性もあります。